Arrangör
Utbildningsenheten
Målgrupp
Verksamhetschefer och Enhetschefer.
Innehåll
Ingår i chefsprogram 2, erfaren chef.
Fokus på utvecklande ledarbeteenden som bland annat innefattar chefers förmåga att leda sig själva och leda medarbetare – syn på sig själv, medarbetare, organisation och omvärlden. Genom att träna och reflektera ger utbildningen möjlighet att utveckla ett kommunikativt och synligt ledarskap samt få insikt i sin specifika ledarroll/egna uppdraget/egna förutsättningar att leda medarbetare och att leda verksamhet. Utgångspunkten är Region Västmanlands gemensamma vision, värdegrund och chefsprofil, riktlinjen Ledarskap och medarbetarskap, Medarbetarpolicyn och Chefsuppdraget. I UL ingår en 360 graders inventering, Utvecklande Ledarskap Ledarbedömning, ULL, som mäter ledarens (dina) aktuella ledarbeteenden.
Syfte
Utbildningen ska ge förståelse för plattformen i UL och sambandet mellan individuella och organisatoriska förutsättningar. Bidra till att öka kompetens och trygghet i chef- och ledarskapet som stämmer överens med den gemensamma värdegrund, chefsprofil och modell för ledarskap som finns i Region Västmanland.
Lärandemål
Med målet att ge praktiska och teoretiska förutsättningar för att leda sig själva och att med engagemang, trovärdighet och trygghet kunna fungera som ”ledare av medarbetare”. Att reflektera över egna ledarbeteenden samt förstärka och utveckla ledarbeteenden som är gynnsamma för medarbetarna och Region Västmanlands utveckling.
Tidsåtgång
4 dagar
Kontakt Utbildningsenheten
utbildningsenheten@regionvastmanland.se